육아휴직 급여는 회사에 휴직을 신청하는 절차와 별도로 고용24 또는 고용센터에 신청해야 합니다. 휴직이 승인됐다고 자동 지급되는 것은 아닙니다. 고용보험 가입 이력과 사용기간, 회사 확인서가 갖춰졌는지 확인한 뒤 급여 신청을 진행하세요.
확인 기준: 2026년 10월 20일 · 고용24 육아휴직급여 제도안내 기준
육아휴직 급여 신청 조건
- 법에서 정한 육아휴직을 같은 자녀에 대해 30일 이상 사용해야 합니다.
- 휴직 개시일 기준 고용보험 피보험단위기간 180일 이상이 필요합니다.
- 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
피보험단위기간은 단순 재직일수와 다릅니다. 무급휴일 등이 제외되므로 입사 후 6개월이 지났다는 이유만으로 180일을 충족했다고 계산하지 마세요. 조기복직으로 종료일이 바뀌면 실제 종료일을 기준으로 신청기한도 다시 확인해야 합니다.
2026년 일반 육아휴직 급여 지급 기준
| 사용기간 | 지급 기준 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금 80% | 160만원 |
상한액은 모든 신청자에게 동일하게 지급되는 정액이 아닙니다. 실제 급여는 본인의 통상임금과 사용기간 등에 따라 달라집니다. 부모 함께 육아휴직제(6+6)나 한부모 특례는 일반 기준과 별도로 확인해야 합니다.
신청 전 회사에 요청할 서류
온라인 신청을 시작하기 전에 회사가 육아휴직 확인서를 제출했는지 인사 담당자에게 확인하세요. 기본적으로 급여 신청서, 사업주의 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료가 필요하며, 휴직기간 중 회사에서 금품을 받았다면 관련 자료를 추가로 요구받을 수 있습니다.
신청 화면에서 이미 연계된 서류와 직접 첨부해야 하는 항목을 구분하면 같은 서류를 반복 제출하는 일을 줄일 수 있습니다.
고용24에서 신청하는 순서
- 고용24에 본인 계정으로 로그인합니다.
- 육아휴직급여 신청 메뉴에서 회사 확인서와 본인 정보를 확인합니다.
- 신청 대상 기간, 급여 수령 계좌, 휴직 중 소득 관련 항목을 입력합니다.
- 필요 서류를 첨부하고 제출합니다.
- 신청 내역에서 접수 상태와 보완 요청을 확인합니다.
온라인 이용이 어려우면 고용센터 방문 신청도 가능합니다. 지급일은 개인별 심사와 보완 여부에 따라 달라질 수 있으므로 특정 날짜에 입금된다고 단정하기보다 처리 상태를 확인하세요.
자주 혼동하는 부분
휴직기간은 누구나 1년 6개월인가요?
기본 육아휴직과 추가 사용 요건은 구분해야 합니다. 부모 모두의 사용기간, 한부모 여부 등 추가 요건에 따라 적용이 달라질 수 있으므로 회사와 고용센터에서 본인 조건을 확인하세요.
6+6 제도와 일반 급여를 함께 계산해도 되나요?
특례 적용 여부를 먼저 판단해야 합니다. 일반 상한액과 특례 상한액을 임의로 더해 예상액을 계산하지 마세요.
