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청년 일자리 강소기업은 청년들이 일하기 좋은 중소기업을 정부가 선정해 혜택을 제공하는 정책입니다. 중소기업은 인지도가 낮고, 채용이나 홍보에서 어려움을 겪습니다.
청년 일자리 강소기업으로 선정되면 채용, 금융, 세무, 병역, 기술 개발 등 여러 방면에서 실질적인 지원을 받을 수 있어 많은 기업에게 좋은 기회가 됩니다. 본 포스팅에서는 청년 일자리 강소기업의 다양한 혜택과 신청 방법, 주의사항까지 자세히 소개합니다.
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청년 일자리 강소기업 주요 혜택
1. 채용 및 홍보 지원
청년워크넷에 기업 정보를 등록할 수 있어 청년 구직자에게 노출도가 높아지며, 서포터즈 탐방 및 홍보 영상 제작 지원도 받을 수 있습니다. 또한 방송광고 지원 사업 참여 시 가점을 받을 수 있어 미디어 홍보에도 유리합니다.
2. 재정 및 금융 우대
신한은행과의 협약을 통해 운전자금 및 시설자금 대출 시 보증비율과 보증료율을 우대받을 수 있으며, 상시근로자 50인 미만인 사업장은 고위험 개선 사업비를 최대 4천만 원까지 지원받을 수 있습니다.
3. 공유재산 임대 및 세무 혜택
수의계약이 허용되며, 사용료도 최대 50%까지 감면됩니다. 일자리 창출 우수기업으로 인정될 경우 정기 세무조사 대상에서 제외되며, 고용 인원 1명을 2명으로 환산하여 유리한 평가를 받을 수 있습니다.
4. 연수 및 기술 개발 지원
중소기업 연수 비용의 약 50%를 할인받을 수 있으며, 기술혁신개발사업 및 수출 바우처 사업에서 각각 가점 1점을 받을 수 있어 연구개발 및 해외 진출에도 도움이 됩니다.
5. 기타 가점 및 제도 우대 혜택
일학습병행 기업 참여 시 근로자 수 제한이 완화되며, 가족친화인증기업 가점, 고용안정 장려금 가점, 병역지정업체 선정 가점, 기술보증기금 평가 가점 등 다양한 정부 지원 사업에서 우대를 받을 수 있습니다. 더불어 청년 채용박람회에 우선 섭외되어 인재 확보에도 도움이 됩니다.
Klook.com청년 일자리 강소기업 신청 대상 및 기준
1. 신청 대상
중소기업 및 고용보험법상 우선 지원 대상 기업이 해당되며, 기업의 업력, 고용현황, 재무 상태 등을 기준으로 신청이 가능합니다.
2. 평가 기준
기업 경쟁력(매출, 이익, 교육훈련 등)과 청년 친화성(청년 고용률, 일생활 균형 등)을 종합적으로 평가합니다.
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청년 일자리 강소기업 신청 방법과 주의사항
1. 신청 방법
관련 홈페이지에서 공고를 확인한 후 온라인으로 신청서를 제출하면 됩니다. 필요 서류와 평가 항목에 맞춰 체계적으로 준비하는 것이 중요합니다.
2. 결격 사유
임금 체불, 부당 해고, 세금 체납, 취업규칙 미신고, 채용절차법 위반 등 결격 사유에 해당될 경우 신청이 자동 제외됩니다. 특히 2025년 청년 일자리 강소기업은 이미 선정 완료된 상태로, 다음 모집 공고를 기다려야 합니다.
마무리
청년 인재를 확보하고 싶거나 정부의 다양한 지원을 통해 성장 동력을 마련하고자 하는 중소기업이라면 청년 일자리 강소기업 선정은 놓치지 말아야 할 기회입니다. 정기적으로 공고를 확인하고, 기업 내 청년 친화 환경 조성 및 고용 계획을 세워 사전에 준비하는 것이 중요합니다.
